職場のメンタルヘルスとは、 精神的・心理的なゆらぎのために職務遂行・能力開発・組織運営が支障をきたなさいよう、 予防・対応をする事といえます。   メンタル不調となると、安全・リスク管理の観点が先走り腫れ物あつ […]